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扬子津街道:常态化约谈强党性促履职
发布日期: 2018-10-23  访问量:   字体大小  
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  • “这次谈心交心很坦诚、很温暖,组织上及时指出了我不当一回事的‘小问题’,我知道,这是组织对我的关心爱护,是为了防止我的思想滑坡。今后我一定摒弃私心杂念,严格遵守党规党纪,保证约谈效果。”扬子津街道一名接受约谈的党员深有感触地说道。

    今年以来,扬子津街道党工委、纪工委着力构建“三抓”约谈机制,党工委书记抓干部,约谈班子成员、各党组织书记和部门负责人,就工作中的廉政风险点着重提醒,压实巡察整改责任;纪工委书记抓苗头,提前摸底,明确“必谈”和“详谈”内容,围绕征地拆迁、“三重一大”、作风建设等开展重点约谈,把苗头掐在萌芽状态;社区支部书记抓党员,制定“一对一约谈记录表”,提醒督促党员积极履行义务,体现基层党组织的严管厚爱。同时,为了避免约谈变成“放空炮”,街道纪工委将更多的精力放在谈后的落实上,一以贯之坚持约谈回访,逐一对账销号,确保约谈实效。

    通过常态化约谈,有力推动了监督管理关口前移,切实让广大党员感受到组织的正确引领,时刻警示和鞭策党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

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